2025 국민내일배움카드와 청년내일배움카드, 뭐가 다를까? 지원금부터 자격까지 총정리

 

 

2025 국민내일배움카드와 청년내일배움카드, 뭐가 다를까?

 

 2025년 현재 국민내일배움카드와 청년내일배움카드는 모두 정부가 지원하는 국비지원 직업훈련 제도입니다. 두 제도 모두 ‘누구나 배울 수 있는 평생교육’을 목표로 하지만, 지원대상·지원금·신청조건에서 중요한 차이가 있습니다. 이번 글에서는 두 제도의 차이를 명확히 비교해 보고, 어떤 제도가 나에게 더 유리한지 한눈에 확인할 수 있도록 정리했습니다.

 

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📑 목차

• 1. 국민내일배움카드 vs 청년내일배움카드, 왜 비교해야 할까?
• 2. 국민내일배움카드란?
• 3. 청년내일배움카드란?
• 4. 국민내일배움카드 vs 청년내일배움카드 비교표
• 5. 두 제도 중 어떤 카드를 선택해야 할까?
• 6. 신청 방법 및 HRD-Net 절차
• 7. 자주 묻는 질문(FAQ)
• 8. 마무리 및 선택 가이드 요약

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1. 국민내일배움카드 vs 청년내일배움카드, 왜 비교해야 할까?

 2025년부터 청년층의 고용 불안정과 이직률 증가를 고려해 청년내일배움카드 제도가 신설되었습니다. 두 제도는 모두 ‘국비로 배우는 직업훈련카드’지만, 연령·소득기준·지원금 구조에서 차이가 있습니다. 특히 청년층의 취업역량 강화에 초점을 맞춘 ‘청년내일배움카드’는 직업 전환·신기술 훈련에 강점을 두고 있습니다.

 

1-1. 두 제도의 공통 목적

• 직업 능력 개발 및 고용안정성 강화
• 전 국민 평생학습 체계 구축
• 청년층·직장인 모두의 경력 전환 지원

 

1-2. 2025년 기준 주요 변화 요약

• 청년내일배움카드 신설 – 19세~34세 대상
• 지원금 최대 700만 원으로 확대
• AI, 데이터, 디지털 과정 중심으로 강화

 

 

2. 국민내일배움카드란?

 국민내일배움카드는 2020년부터 시행된 고용노동부의 평생직업능력개발 지원 제도입니다. 직장인, 구직자, 자영업자 등 연령과 무관하게 직업훈련을 받을 수 있도록 최대 600만 원까지 국비를 지원받을 수 있습니다.

 

2-1. 신청자격 및 지원대상

• 만 15세 이상 취업자, 구직자, 자영업자
• 고용보험 가입자 포함
• 공무원, 사립학교 교직원 등 일부 제외

 

2-2. 지원금 한도 및 자비부담률

• 지원금: 1인당 최대 500~600만 원
• 유효기간: 발급일로부터 5년
• 자비부담률: 일반 직장인 15~25%, 구직자 0~15%
• 우대 대상(저소득층, 경력단절여성)은 100% 지원

 

 

3. 청년내일배움카드란?

 청년내일배움카드는 기존 국민내일배움카드에서 청년 맞춤형으로 분리된 제도로, 디지털·신기술 훈련 중심의 고급 직무역량 강화 프로그램을 제공합니다.

 

3-1. 청년내일배움카드 신설 배경

• 청년층 실업률 증가 및 직업 불안정 해소
• 4차 산업혁명 대응을 위한 신기술 인재 양성
• 청년층의 직업훈련 참여율 제고

 

3-2. 신청자격 및 지원조건

• 만 19세 이상 ~ 34세 이하 청년
• 고용보험 가입 여부 무관
• 대학 졸업예정자, 청년 구직자 모두 가능

 

3-3. 지원금 및 혜택 요약

• 지원금: 최대 700만 원 (국민내일배움카드보다 100만 원 추가)
• 유효기간: 5년
• AI, 데이터, UX/UI, 마케팅, 코딩 등 디지털 훈련 강화
• 훈련수당 월 최대 30만 원 지원

 

 

4. 국민내일배움카드 vs 청년내일배움카드 비교표

구분	국민내일배움카드	청년내일배움카드
대상	전 국민 (15세 이상)	청년층 (19~34세)
지원금	최대 600만 원	최대 700만 원
유효기간	5년	5년
자비부담률	15~25%	10~20%
훈련분야	일반 직무·기술 중심	디지털·AI·신기술 중심
추가지원	우대대상 한도 +100만 원	훈련수당 월 30만 원
신청경로	HRD-Net, 고용센터	HRD-Net, 청년정책포털 연동

 

 요약하자면, 국민내일배움카드는 모든 연령층이 사용할 수 있는 기본 제도이며, 청년내일배움카드는 청년층 특화 지원금과 혜택을 강화한 업그레이드 버전입니다.

 

 

5. 두 제도 중 어떤 카드를 선택해야 할까?

5-1. 직장인·구직자라면 국민내일배움카드

 현재 근로 중이거나 구직 중인 성인은 기존 국민내일배움카드로 충분합니다. 직무기술, 회계, 마케팅, 자격증 과정 등 대부분의 과정이 포함되어 있습니다.

 

5-2. 청년층이라면 청년내일배움카드

 취업 준비 중인 청년은 청년내일배움카드를 통해 디지털·신산업 분야로 진입하는 것이 유리합니다. 특히 AI, 데이터 분석, UX/UI 디자인 과정은 청년 전용 할인과 훈련수당 혜택이 주어집니다.

 

 

6. 신청 방법 및 HRD-Net 절차

1. HRD-Net(https://www.hrd.go.kr) 접속
2. 회원가입 후 로그인
3. ‘내일배움카드’ 메뉴 선택 → ‘국민형’ 또는 ‘청년형’ 선택
4. 훈련과정 검색 및 신청
5. 온라인 카드 신청서 작성 및 발급

 고용센터를 방문하면 직업상담사가 개인 맞춤형 과정을 추천해 줍니다.

 

 

7. 자주 묻는 질문(FAQ)

7-1. 청년내일배움카드 나이제한은?

 만 19세 이상 ~ 34세 이하만 신청 가능합니다.

 

7-2. 두 카드를 중복신청할 수 있을까?

 불가능합니다. 본인 연령 기준으로 해당되는 카드 한 가지만 발급됩니다.

 

7-3. 기존 국민내일배움카드를 쓰던 청년은 어떻게 되나요?

 유효기간이 끝난 후 청년내일배움카드로 전환 신청이 가능합니다.

 

 

8. 마무리 및 선택 가이드 요약

• 국민내일배움카드: 전 국민 대상, 안정적·범용 훈련 지원
• 청년내일배움카드: 청년 대상, 디지털·AI 중심 신산업 훈련 강화
• 두 제도 모두 HRD-Net에서 신청 가능
• 훈련비 부담은 줄이고, 커리어 경쟁력은 높이자!

 

 국민내일배움카드와 청년내일배움카드 중  자신의 상황과 조건에 맞는 적절한 카드를 선택하시면 됩니다. 2025년엔 두 제도를 적극 활용해 커리어 전환과 미래직무 역량을 함께 준비해 보세요.

 

 

 이상으로 이번 글을 마치겠습니다.